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1月6日，市沿黃公司組織召開(kāi)2025年度新提任及新入職人員廉政談話會(huì)。沿黃公司董事長(zhǎng)雷志遠(yuǎn)，總經(jīng)理李正波，副總經(jīng)理王鑫出席會(huì)議，新提任干部及新入職員工參加會(huì)議并作表態(tài)發(fā)言。

會(huì)上，集中觀看了警示教育片，以典型案例敲響廉潔警鐘。隨后，雷志遠(yuǎn)向新任職干部表示祝賀，并歡迎新入職員工，勉勵(lì)大家盡快進(jìn)入角色、展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。他提出四點(diǎn)要求：一是干部的成長(zhǎng)進(jìn)步關(guān)乎公司發(fā)展全局，新提任干部和新入職員工是公司發(fā)展的新鮮血液和中堅(jiān)力量，要扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。二是加快角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)適配新崗位、新要求，精準(zhǔn)錨定公司發(fā)展定位，不斷增強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展理念、戰(zhàn)略部署的認(rèn)同感。三是始終保持學(xué)習(xí)勁頭，學(xué)深悟透行業(yè)政策法規(guī)與公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握崗位核心技能，主動(dòng)向老同志學(xué)習(xí)、向先進(jìn)典型看齊，在實(shí)踐中錘煉過(guò)硬履職本領(lǐng)，不斷提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四是始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，自覺(jué)接受監(jiān)督，以清正廉潔的形象為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

最后李正波強(qiáng)調(diào)，全體新提任干部和新入職員工要以實(shí)際行動(dòng)踐行廉政談話要求，將廉潔自律意識(shí)貫穿工作全過(guò)程，在新崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。要牢固樹立“沿黃一盤棋”思想，凡事講大局、人人比奉獻(xiàn)。各部門、各分支機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)溝通交流，扎實(shí)做好后續(xù)人才培養(yǎng)工作，精準(zhǔn)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，共同凝聚起推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

此次廉政談話會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化了新提任干部和新入職員工的廉潔自律意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。